Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.
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Dabei nehmen wir die beruflichen Zukunftspläne und persönlichen Ziele unserer Kandidaten genauso ernst, wie die Interessen unserer Kunden. Gerade das Besetzen von Führungspositionen ist ein Prozess, von dem der Erfolg eines Unternehmens abhängen kann und der deshalb viel Zeit und Fingerspitzengefühl erfordert.
Direktvermittlung - keine Zeitarbeit Ihre Aufgaben Sie betreuen eigenständig den gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung Sie sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten direkt über Netzwerke und Plattformen an und führen Interviews durch Sie gestalten Stellenausschreibungen ansprechend und zielgruppengerecht Sie entwickeln Recruiting-Abläufe weiter und bringen neue Ideen ein Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium Sie haben mehrjährige Erfahrung im Recruiting Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Sie treten souverän und kommunikativ auf Was Sie erwartet Sie profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Sie erhalten 30 Tage Urlaub Sie haben Zugang zu vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie können Angebote wie Fahrrad-Leasing oder Sport- und Gesundheitsprogramme nutzen Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
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Haben wir längst zusammengebracht900 € Gesundheitsbudget Für Fitness, Wellness oder was dir guttutPersönliche Weiterentwicklung Schulungen, Coachings & Learning-on-the-jobTeamspirit deluxe Superheroteam, Wertschätzung & echte ZusammenarbeitIncentives & Erlebnisse Von Teamreisen bis After-Work-EventsModernes Office in Top-Lage Zentral in Köln, perfekt angebunden Das machst du Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf geeigneten PlattformenSichtung eingehender Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidat*innenProaktive Ansprache von Talenten über berufliche Netzwerke, Datenbanken und Active-Sourcing-KanäleAufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige VakanzenOrganisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen telefonisch, per Video oder persönlichBegleitung von Kandidat*innen durch den gesamten Auswahlprozess bis zur EinstellungIndividuelle Vorbereitung und Coaching von Bewerber*innen für Vorstellungsgespräche und KundeneinsätzeEigenständige Einsatzplanung sowie Betreuung und Bindung der externen MitarbeitendenErstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzanweisungen und relevanten PersonalunterlagenZentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Kund*innen und Behörden in allen PersonalfragenMitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Recruiting- und VerwaltungsprozesseEinbringen neuer Ideen und Methoden zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Candidate Experience Das bringst du mit (Auch wenn nicht alle Kriterien zutreffen wir freuen uns auf Deine Bewerbung!)
Deine kaufmännischen Skills, gepaart mit Deinem Talent für Zahlen und Organisation, machen Dich zum idealen Kandidaten Deine Stärke liegt in Deiner engagierten und selbstständigen Arbeitsweise – genau das suchen wir Kombiniere Deine Leidenschaft fürs Lernen mit einer verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsweise und starte durch in Deiner Karriere Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
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So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung unserer Recruiting-Strategien Mit dem Ziel, eine optimale Candidate Journey sicherzustellen, entwickeln Sie ein umfangreiches Portfolio an Recruiting-Maßnahmen, die fortlaufend auf Effizienz analysiert und optimiert werden Zusätzlich übernehmen Sie das administrative Bewerbermanagement für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende an unseren rund 70 operativen Standorten Die Vorauswahl von Bewerbenden sowie die tägliche, serviceorientierte Kommunikation mit Kandidaten und den internen Verantwortlichen gehört dabei ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft Mit Freude am Austausch betreuen Sie unsere Standorte in allen Recruiting-Themen, kommunizieren extern und bauen die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern gezielt aus Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung / Ihr Studium im Bereich Personal-, Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich mit Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik/Personaldiagnostik sind von Vorteil Der Umgang mit einem Bewerbermanagement-Systemen und sozialen Netzwerken ist Ihnen ebenso vertraut Sie können zielgruppengerecht kommunizieren, zeigen eine hohe Eigeninitiative und unterstützen gerne bei der Ausgestaltung von Prozessen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung unserer Recruiting-Strategien Mit dem Ziel, eine optimale Candidate Journey sicherzustellen, entwickeln Sie ein umfangreiches Portfolio an Recruiting-Maßnahmen, die fortlaufend auf Effizienz analysiert und optimiert werden Zusätzlich übernehmen Sie das administrative Bewerbermanagement für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende an unseren rund 70 operativen Standorten Die Vorauswahl von Bewerbenden sowie die tägliche, serviceorientierte Kommunikation mit Kandidaten und den internen Verantwortlichen gehört dabei ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft Mit Freude am Austausch betreuen Sie unsere Standorte in allen Recruiting-Themen, kommunizieren extern und bauen die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern gezielt aus Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung / Ihr Studium im Bereich Personal-, Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich mit Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik/Personaldiagnostik sind von Vorteil Der Umgang mit einem Bewerbermanagement-Systemen und sozialen Netzwerken ist Ihnen ebenso vertraut Sie können zielgruppengerecht kommunizieren, zeigen eine hohe Eigeninitiative und unterstützen gerne bei der Ausgestaltung von Prozessen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
IHRE AUFGABEN Auswahl und Ansprache von passgenauen Interim Managern zur nationalen und internationalen Vermittlung Aufbereitung von projektbezogenen Managerprofilen Abstimmung der Projektverträge mit Kunden und Managern Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Betreuung und Unterstützung der Partner, Assoziierten Manager und Executives im laufenden Projekt Projektaufgaben bzgl. der internationalen Expansion und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Genauigkeit und Selbstständigkeit Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Aktive, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Bader+ Kara GmbH GmbH hat sich spezialisiert auf die Vermittlung und die Arbeitnehmerüberlassung von gewerblichem kaufmännischem und technischem Personal und verfügt über zahlreiche Kontakte zu namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen im Raum Hessen Für unseren namhaften Kunden in Dietzenbach suchen wir ab sofort mehrere LÖTER/innen m/w/d und oder Kandidaten mit ähnlicher Berufserfahrung (Produktion z.B.) Was erwartet Sie bei uns Attraktive übertarifliche Bezahlung Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Hohe Übernahmechancen im Kundenbetrieb Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Ihre Aufgaben Vorbereitung von Materialien und konventionellen Bauteilen für die manuelle Bestückung Manuelle Bestückung elektronischer Baugruppen mit Bauteilen Handlöten und Bestücken von Baugruppen an der Selektivlötwelle Durchführung optischer Sicht- und Qualitätskontrollen an SMD-bestückten Leiterplatten Reparatur und Nacharbeit elektronischer Baugruppen Einpressen von Steckern, Kontakten und Käfigen auf Baugruppen Nutzentrennen von Baugruppen Arbeiten nach produktbezogenen Arbeitsanweisungen, Kundenanforderungen und technischen Spezifikationen Einhaltung vereinbarter Normen sowie Meldung von Abweichungen, Risiken oder Verbesserungspotenzialen an den Vorgesetzten Sorgfältiger und verantwortungsbewusster Umgang mit Materialien, Betriebsmitteln und Ressourcen Sie bringen mit Berufserfahrung in der Elektronikfertigung von Vorteil, insbesondere im Bereich Bestückung und Lötprozesse (Hand- und Maschinenlöten) Handwerkliches Geschick und sicheres Arbeiten mit elektronischen Bauteilen Sorgfältige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten nach klaren Vorgaben Grundlegendes technisches Verständnis für elektronische Baugruppen Bereitschaft zur Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Umweltvorgaben
Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911-262428 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: whitney.arven@bader-kara.de Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind Sie genau der richtige Kandidat für unseren Kunden!. Wir freuen uns auf Sie!
Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911-262428 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: bernd.holzschuher@bader-kara.de Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind Sie genau der richtige Kandidat für unseren Kunden!. Wir freuen uns auf Sie!
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind Sie genau der richtige Kandidat für unseren Kunden! Klingt nach deinem Job? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Elektroinstallateur (m/w/d)
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Durch enge Zusammenarbeit mit Unternehmen empfehlen wir unsere Kandidaten individuell für die besten Matches.Moderne Methoden und Technologien: Wir kombinieren persönliche Betreuung mit den neuesten Technologien, um effizient und zielgerichtet zu arbeiten.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911-262428 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: nue@bader-kara.de Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind Sie genau der richtige Kandidat für unseren Kunden!
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Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre spannenden Aufgaben als Vertriebsdisponent (m/w/d) kaufmännischer Bereich am Standort Bielefeld: Sie gewinnen Neukunden Sie betreuen und beraten unsere Kunden bei der Personalsuche von kaufmännischen Kräften Sie führen Interviews mit Kandidaten und begleiten diese während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vermittlung Ihr überzeugendes Profil: Berufserfahrung in der Personalbeschaffung sowie im Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistung Leidenschaft für die Kundenberatung, Personalbeschaffung und Spaß am Umgang mit Menschen Positive Ausstrahlung, ein sympathisches Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, Ehrgeiz und Teamgeist Erfolgreicher Abschluss einer qualifizierten, kaufmännischen Berufsausbildung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vertriebsdisponent (m/w/d) kaufmännischer Bereich für den Standort Bielefeld!
Die work InTime Group GmbH ist seit 22 Jahren der Branchenexperte und ist unterstützend für unsere Partnerunternehmen tätig, die passenden Kandidaten für den internen Bereich zu suchen, das Bewerbermanagement durchzuführen und bei der Vertragsgestaltung mitzuwirken.
Die work InTime Group GmbH ist seit 22 Jahren der Branchenexperte und ist unterstützend für unsere Partnerunternehmen tätig, die passenden Kandidaten für den internen Bereich zu suchen, das Bewerbermanagement durchzuführen und bei der Vertragsgestaltung mitzuwirken.
Die work InTime Group GmbH ist seit 23 Jahren der Branchenexperte und ist unterstützend für unsere Partnerunternehmen tätig, die passenden Kandidaten für den internen Bereich zu suchen, das Bewerbermanagement durchzuführen und bei der Vertragsgestaltung mitzuwirken. Zur Verstärkung unseres Teams in Frechen suchen wir ab sofort in Vollzeit Disponenten (m/w/d) im Vertrieb Einstellung intern in der Niederlassung-keine Arbeitnehmerüberlassung-keine Vermittlung!
Die work InTime Group GmbH ist seit 22 Jahren der Branchenexperte und ist unterstützend für unsere Partnerunternehmen tätig, die passenden Kandidaten für den internen Bereich zu suchen, das Bewerbermanagement durchzuführen und bei der Vertragsgestaltung mitzuwirken.
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